La vision

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La vision

Dans un monde où les tensions et les enjeux associés à la préservation des ressources et des conditions de vie sur la planète se multiplient, l’ingénierie est plus que jamais indispensable pour bâtir des réponses concrètes et durables aux défis de notre époque.

Chez setec, nous croyons que chaque projet est une occasion d’agir en Ingénieurs & Citoyens, pour le bien commun.

C’est la boussole qui guide nos pas. Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin, intégrer encore davantage les transitions au cœur de nos projets et en faire profiter un plus grand nombre.

A l’horizon 2030, setec aura grandi en effectifs et en compétences, pour accompagner ses clients là où ils se trouvent, en préservant ses fondamentaux, sa culture technique, alliant liberté d’oser et maîtrise des projets.

Travailler chez setec, c’est choisir d’être acteur du changement, de porter haut les valeurs d’intégrité, d’innovation et de solidarité, et de placer l’humain et l’environnement au cœur de chaque décision. Nos collaborateurs en Europe, en Amérique latine, en Afrique, au Moyen-Orient et au Canada, coopèrent et accomplissent collectivement des projets qui font sens. Les synergies entre régions, sociétés et collaborateurs sont précieuses pour soutenir nos ambitions, pérenniser notre état d’esprit et nourrir le plaisir que nous prenons dans nos missions.

Ensemble, nous faisons de l’ingénierie un levier de progrès, d’espoir et de responsabilité.

Michel Kahan, Président de setec

Là où nous en sommes

Lancé en 2021, le plan stratégique Transitions 2025 a constitué une étape essentielle et réussie pour setec.

Il a permis de fédérer nos équipes autour d’une vision commune et de structurer notre réponse en tant qu’Ingénieurs & Citoyens.

Nous engageons une nouvelle étape afin de renforcer et d’élargir la mise en œuvre des intentions de Transitions 2025.

Nous voulons que nos ambitions nourrissent nos projets et notre écosystème, que les transitions écologique, énergétique, climatique et numérique se traduisent en profondeur dans nos métiers, partout où nous sommes implantés.

Les besoins sont multiples : régénération du patrimoine existant, prise en compte de nouveaux usages ou de nouvelles mobilités, partout dans le monde, mais aussi, dans certaines régions moins équipées, construction de nouveaux équipements et infrastructures.

Les défis sont tout aussi nombreux : atténuation des émissions grâce à l’écoconception et à la décarbonation (de la construction, des mobilités et des énergies), protection de la biodiversité et des milieux terrestres et aquatiques, adaptation au changement climatique, gestion raisonnée des matériaux fondée sur les principes de l’économie circulaire… Même si elle était susceptible d’être retardée dans certains pays, faute de volonté et de financement, la prise en compte de la transition environnementale restera un impératif dans nos métiers.

Nos clients attendent que nous continuions à leur offrir ce qui fait notre ADN, une haute valeur ajoutée technique, que nous les challengions par nos propositions et innovations, et que nous nous engagions à leurs côtés dans la durée pour optimiser et maîtriser leurs projets.

Ils souhaitent également que nous renforcions notre présence là où leurs projets se développent

En 2030, nos fondamentaux sont préservés : notre indépendance, notre attachement à l’excellence technique et notre engagement pour la réussite des projets.

Nous ancrons la durabilité au cœur de nos projets et de nos métiers, conformément à nos engagements d’Ingénieurs & Citoyens, afin de répondre aux défis des transitions écologique, énergétique, climatique, numérique, industrielle et territoriale.

Nous accompagnons nos clients et leurs projets là où ils se trouvent, en amplifiant notre empreinte internationale et en renforçant nos compétences stratégiques.

| Nous renforçons nos territoires actuels en conquérant de nouveaux marchés ciblés.

| Nous nous développons dans des secteurs à fort potentiel et à enjeu pour la Société.

| Nous cultivons notre excellence technique au service d’une ingénierie durable, performante et innovante.

| Nous grandissons et progressons dans une communauté d’esprit et de pratiques.


Fidèles à l’esprit du groupe, nos équipes et collaborateurs disposent d’une grande liberté pour entreprendre et se développer, dans un cadre souple et stimulant.

Lancé en 2021, le plan stratégique Transitions 2025 a constitué une étape essentielle et réussie pour setec.

Il a permis de fédérer nos équipes autour d’une vision commune et de structurer notre réponse en tant qu’Ingénieurs & Citoyens.

Nous engageons une nouvelle étape afin de renforcer et d’élargir la mise en œuvre des intentions de Transitions 2025.

Nous voulons que nos ambitions nourrissent nos projets et notre écosystème, que les transitions écologique, énergétique, climatique et numérique se traduisent en profondeur dans nos métiers, partout où nous sommes implantés.

Les besoins sont multiples : régénération du patrimoine existant, prise en compte de nouveaux usages ou de nouvelles mobilités, partout dans le monde, mais aussi, dans certaines régions moins équipées, construction de nouveaux équipements et infrastructures.

Les défis sont tout aussi nombreux : atténuation des émissions grâce à l’écoconception et à la décarbonation (de la construction, des mobilités et des énergies), protection de la biodiversité et des milieux terrestres et aquatiques, adaptation au changement climatique, gestion raisonnée des matériaux fondée sur les principes de l’économie circulaire… Même si elle était susceptible d’être retardée dans certains pays, faute de volonté et de financement, la prise en compte de la transition environnementale restera un impératif dans nos métiers.

Nos clients attendent que nous continuions à leur offrir ce qui fait notre ADN, une haute valeur ajoutée technique, que nous les challengions par nos propositions et innovations, et que nous nous engagions à leurs côtés dans la durée pour optimiser et maîtriser leurs projets.

Ils souhaitent également que nous renforcions notre présence là où leurs projets se développent

En 2030, nos fondamentaux sont préservés : notre indépendance, notre attachement à l’excellence technique et notre engagement pour la réussite des projets.

Nous ancrons la durabilité au cœur de nos projets et de nos métiers, conformément à nos engagements d’Ingénieurs & Citoyens, afin de répondre aux défis des transitions écologique, énergétique, climatique, numérique, industrielle et territoriale.

Nous accompagnons nos clients et leurs projets là où ils se trouvent, en amplifiant notre empreinte internationale et en renforçant nos compétences stratégiques.

| Nous renforçons nos territoires actuels en conquérant de nouveaux marchés ciblés.

| Nous nous développons dans des secteurs à fort potentiel et à enjeu pour la Société.

| Nous cultivons notre excellence technique au service d’une ingénierie durable, performante et innovante.

| Nous grandissons et progressons dans une communauté d’esprit et de pratiques.


Fidèles à l’esprit du groupe, nos équipes et collaborateurs disposent d’une grande liberté pour entreprendre et se développer, dans un cadre souple et stimulant.

Où ?

Accompagner nos clients au plus près de leurs projets

D’ici 2030, nous renforçons notre ancrage dans nos territoires d’implantation tout en conquérant de nouveaux marchés à fort potentiel, notamment en Europe et au Canada.


Ce développement repose sur une triple conviction :

| Être présents aux côtés de nos clients, au plus près des territoires où se déploient leurs projets,

| Faire émerger localement des équipes capables d’agir sur leur marché régional en synergie avec le reste du groupe,

| Offrir à nos collaborateurs des perspectives sur des projets stimulants et conformes à nos valeurs.

Carte du monde

Quoi ?

Nous développer dans des domaines à fort potentiel et à enjeu pour la Société

En 2030, setec est un groupe d’ingénierie œuvrant pleinement dans les secteurs des infrastructures et systèmes de transport, de l’eau et de l’environnement, de l’énergie, de la ville et des territoires, du bâtiment et de l’industrie. Pour cela, nous nous renforçons dans des secteurs où nous sommes encore trop peu présents ou pour lesquels le besoin d’ingénierie est fort : grands projets d’infrastructures de transport, installations et réseaux énergétiques, résilience des territoires, environnement, préservation des ressources et de la biodiversité, villes, industries.

Comment ?

Cultiver notre excellence technique au service d'une ingénierie durable, performante et innovante

Nous inscrivons la durabilité au cœur de nos projets, sommes proactifs en matière d’innovation, et exploitons les opportunités du numérique dans nos métiers.

Avec quels talents ?

Grandir et progresser dans une communauté d'esprit et de pratiques

Nous cultivons les fondamentaux de notre culture pour offrir la qualité setec dans tous nos projets, pour tous nos clients, et permettre l’épanouissement et la collaboration de nos talents, tout au long de leur parcours.

Nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la réalisation de projets durables, qui font sens.
C’est un métier exigeant, passionnant, utile, où l’intelligence collective augmente les compétences de chacun, et où la collaboration entre équipes, sociétés et pays, est essentielle, tant en interne qu’avec nos partenaires. Cette dynamique permet de réaliser nos ambitions, de préserver une confiance collective et de garantir la qualité que tous nos clients et partenaires attendent de setec, tout en nourrissant le plaisir que nous avons à travailler dans le groupe.

Nous amplifions le brassage et la mobilité des collaborateurs, ainsi que le partage entre sociétés et au sein de communautés thématiques.

Nous capitalisons sur les expériences acquises dans nos projets à travers le monde et les partageons en continu au sein du groupe, afin d’en faire bénéficier l’ensemble de nos clients et collaborateurs.

Encourager la mobilité, au service des projets

Nous élargissons notre programme de mobilités internationales, pérenne et structuré à l’échelle du groupe : des mobilités courtes, grâce aux stages de fin d’études ou des missions, mais aussi des mobilités plus longues pouvant aller jusqu’à une mutation dans le pays d’accueil.
L’expérience de la mobilité est valorisée auprès des collaborateurs comme un levier de développement professionnel et personnel. Elle est mise en avant par des réussites et intégrée dans nos processus RH afin d’encourager chacun à saisir les opportunités qui se présentent ou à les provoquer.

Décupler la puissance des échanges entre nos communautés thématiques

Nous amplifions et structurons le fonctionnement de nos communautés thématiques à travers le monde. Elles accélèrent la montée en compétences, renforcent le sentiment d’appartenance à setec et accompagnent l’intégration de nouvelles sociétés, tout en enrichissant nos pratiques et la valeur que nous apportons à nos clients.

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ENGAGEMENTS
pour concrétiser notre vision
D'ICI 2030
  1. Concilier croissance de nos effectifs, internationalisation et préservation de notre culture commune
  2. Ancrer la durabilité au cœur de nos projets : atténuation par l’éco-conception, adaptation au changement climatique et résilience des infrastructures et des territoires, préservation des milieux ainsi que des ressources minérales et naturelles
  3. Amplifier et diversifier nos implantations pour accompagner nos clients là où ils opèrent
  4. Consolider nos compétences et faire grandir nos talents dans toutes nos implantations
  5. Pérenniser le haut standard de qualité que nos clients attendent de setec, au moyen d’une coopération et d’une mobilité renforcées, et du déploiement de communautés thématiques
  6. Étendre notre capacité à prendre en charge les grands projets d’infrastructures de transport
  7. Asseoir notre position dans les projets de production d’énergies décarbonées, nucléaires et renouvelables, et dans les réseaux électriques
  8. Intensifier notre contribution dans les secteurs de l’eau et de l’environnement, et nos expertises en biodiversités marine et terrestre
  9. Proposer une ingénierie au service des populations et des territoires, en accompagnant et concevant des bâtiments durables, des installations industrielles performantes, ainsi que des villes et des territoires résilients et inclusifs
  10. Exploiter les opportunités du numérique pour une ingénierie augmentée, en restant maîtres de notre production et attentifs à son impact environnemental et social
  11. Mieux faire connaître nos innovations au service de nos projets et de nos clients

En conclusion : que souhaitons-nous offrir à la génération 2030 ?

Citation

Rester maîtres de notre destin c’est dessiner collégialement où nous voulons être à l’horizon 2030, en nous nourrissant des attentes de la Société, de nos clients, puis choisir les sujets, géographies et secteurs d’activité où nous avons le plus à apporter, et enfin nous y consacrer dans la durée.

Il s’agit de transmettre une entreprise engagée, avec des valeurs, à la génération de 2030, afin qu’elle puisse prendre à bras le corps les défis qui se présenteront à elle. Un corps social au sein duquel nous œuvrons ensemble, dans un esprit Ingénieurs & Citoyens, responsable et pionnier, et qui fait de l’intelligence collective, soutenue par une culture scientifique forte, un levier pour notre performance et la transformation de la Société.

Michel Kahan, Président de setec

Anne-Marie Choho, Directrice Générale de setec

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