Encourager la mobilité et décupler la puissance des échanges
Nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la réalisation de projets durables, qui font sens.
C’est un métier exigeant, passionnant, utile, où l’intelligence collective augmente les compétences de chacun, et où la collaboration entre équipes, sociétés et pays, est essentielle, tant en interne qu’avec nos partenaires. Cette dynamique permet de réaliser nos ambitions, de préserver une confiance collective et de garantir la qualité que tous nos clients et partenaires attendent de setec, tout en nourrissant le plaisir que nous avons à travailler dans le groupe.
NOTRE AMBITION
Nous amplifions le brassage et la mobilité des collaborateurs, ainsi que le partage entre sociétés et au sein de communautés thématiques.
Nous capitalisons sur les expériences acquises dans nos projets à travers le monde et les partageons en continu au sein du groupe, afin d’en faire bénéficier l’ensemble de nos clients et collaborateurs.
NOS PRIORITÉS STRATÉGIQUES
Encourager la mobilité, au service des projets
Nous élargissons notre programme de mobilités internationales, pérenne et structuré à l’échelle du groupe : des mobilités courtes, grâce aux stages de fin d’études ou des missions, mais aussi des mobilités plus longues pouvant aller jusqu’à une mutation dans le pays d’accueil.
L’expérience de la mobilité est valorisée auprès des collaborateurs comme un levier de développement professionnel et personnel. Elle est mise en avant par des réussites et intégrée dans nos processus RH afin d’encourager chacun à saisir les opportunités qui se présentent ou à les provoquer.
Décupler la puissance des échanges entre nos communautés thématiques
Nous amplifions et structurons le fonctionnement de nos communautés thématiques à travers le monde. Elles accélèrent la montée en compétences, renforcent le sentiment d’appartenance à setec et accompagnent l’intégration de nouvelles sociétés, tout en enrichissant nos pratiques et la valeur que nous apportons à nos clients.

